全国和谐劳动关系创建示范企业简介

北京万泰生物药业股份有限公司成立于1991年，于2020年4月29日在上交所挂牌上市，是从事生物诊断试剂与疫苗研发及生产的高新技术企业。2021年公司被评为“昌平区和谐劳动关系单位”称号，2022年荣获全国和谐劳动关系创建示范企业。

演讲者简介

易芳，北京万泰生物药业股份有限公司一线销售人员。

大家好，我叫易芳，是北京万泰生物药业股份有限公司的一名一线销售人员。今天，能作为企业代表讲诉我与万泰的故事，我倍荣幸，我演讲的题目是《此心安处是我家》。家在中国人的心目中有着不可替代的地位，我的小家虽然经历了亲人离世的不幸，但不安中却找到了心定的地方，因为我的身后就是万泰这个大家庭，无论何时何地，它都会给予我家的温暖和力量，让我内心平静而充实，一路前行。

   第一部分 我与万泰的不解之缘

2020年5月我加入万泰生物，至今已然度过两个春秋。如果说世间的相遇都是冥冥之中的缘分，我与万泰的结识则更像是命运的安排，这与我的爱人密不可分。我的爱人，在这里工作二十余载，公司见证他稚嫩的褪去、阖家的欢乐、光辉的业绩，也见证他生命的谢幕。

1997年秋，我的爱人，刚刚结束了一份蜿蜒曲折的工作，正处在职业规发展的迷茫期，面对着人生道路上的重要转折点，北京市昌平区的万泰生物公司向他伸出橄榄枝，新生活、新环境、新开始预示着新希望，他怀揣着梦想来到了北京，成为了万泰大家庭中的一员。那时的万泰刚刚成立6年，我的爱人正好26岁，同样的意气风发、同样的豪情万丈，我的爱人深深地被万泰生物“为人类的健康事业作出贡献”的梦想和信念所吸引，总想着人这一辈子总得干点有意义的事，结果这么一干就是二十年，跟着公司几沉几浮，他把这份事业爱到骨子里。洗净铅华，万泰公司从一个小规模实验室发展国家生物高新技术产业化示范工程基地，而我的爱人也褪去了年轻时的青涩和稚嫩，变得愈发成熟与稳重。“我一定会把工作做得更好，让你和孩子能过上幸福的生活。”这是爱人对家的承诺，也是对公司的承诺！

2019年，我还在长沙工作，暑假前夕爱人请假回来，想多陪伴家人一些。回到我们的小家，抚摸着小棉袄稚嫩的脸颊，看着一家人在夕阳下散步的身影，一起憧憬着孩子美丽的未来，大抵这就是幸福的模样。然而平静幸福的生活总是显得那么短暂。2019年9月，我的爱人因为持续一周胃部不适不得不去医院就诊。晴天霹雳，他被确认为胰腺癌。作为家庭的顶梁柱，他的生病对于他自己以及我们这个普通家庭来说是一个天大的打击。就在我不知所措的时候，万泰公司副总经理莎总获悉了他的病情，第一时间与我们取得联系，并专程从北京赶到长沙探望、慰问，全程关注治疗方案。莎总不断地鼓励他积极配合治疗，早日康复回到工作岗位，回到万泰大家庭。那一刻，我们全家感到由衷地宽慰，犹如寒冬里的炭火，那么温暖、那么让人有力量！

手术当天，分秒都是那么的煎熬。数小时的等待仿佛几世轮回，让人无助又苍白。回到病房的他，脸庞微肿尽显疲惫，麻药散去后连说话的力气都没有，但我从他的眼神中能感受到内心的挂念，有对家人的，有对陪伴守候在身边的兄弟朋友的，还有对所有关心爱护他的万泰公司同仁们的。术后，万泰生物制品部总监夏总也专程从北京赶来看望，鼓励我们战胜病魔。养病期间，爱人所在部门的汪经理也到家看望，让我们一定坚强不言弃，部门同事都等着他重返战场！那段时间，领导和同事的鼓励给了我们莫大的战胜病魔的勇气。

对于癌症患者来说，病痛与高额的治疗费用都让我们这个普通的家庭难以承受。因在治疗期间会用到各种进口药物及治疗仪器，每天的开销如同流水，而我也因照顾家庭辞去了工作，没有了收入来源。万泰公司领导得知我们的家庭经济情况，立即决定给予员工重大疾病补助，同时万泰公司各部门同事主动为我们筹集治疗费用，共计33万余元。我们明白，公司是用爱在无微不至地关怀着我们这个小家庭，默默地给予最大的帮助！

很多时候，记忆中的容颜依旧清晰，伸出手却抓不到原有的一切。记得那是个满天星辰的夜晚，老公眼泛泪光很虚弱地对我说：“我舍不得离开公司，舍不得离开大家庭的兄弟姐妹们，我还想再干二十年！”然而，前后半年已然物是人非，2020年4月，我的爱人永远的离开了我们。正当我们全家沉浸在失去亲人的悲痛中不知所措时，万泰公司派华中区大区经理周经理全程协助我处理爱人的身后事，一天两夜始终未曾离开，面面俱到无微不至；当时正值新冠疫情最为严重的时候，部门同事高级客户经理董经理不顾疫情风险从北京来到长沙代表公司送别他最后一程。爱人的离世，对我来说是致命的打击，正当我面对今后的生活迷茫和无助时，万泰公司领导再次向我伸出援手，让我接手了爱人原有的湖南业务经理岗位工作。带着爱人的遗愿，怀揣着感恩之情，我在2020年5月加入万泰这个大爱家庭。

第二部分 我真正爱上了万泰生物

加入万泰公司初期，我的心头有着莫名的不安，担心会影响到工作，甚至有过退缩的想法。身边的同事不断地鼓励我、给我加油打气，让我有了继续前进的信心。为了更快地熟悉适应工作岗位和环境，公司领导为我提供了到北京总部培训学习的机会。

初到总部，这里的环境让我感受到归属和踏实。公司座落在北京市昌平区生命科学园内，从厂区门口望去，映入眼帘的绿草地在阳光下充满朝气和希望，宽敞明亮的厂房和办公大楼显得格外的醒目。看着眼前来来往往的同事，我感到了久违的激动。

进了公司大门，就仿佛回到了我在北京的家。前台和部门的同事忙前忙后地带我参观公司、安排食宿；市场部的同事耐心地给我讲解每一个产品的原理和产品基础知识；实验室的同事手把手教我做实验，将所学的理论基础知识通过实际操作理解透彻；销售部的同事从订货服务、产品信息、客户沟通的技巧，从售前服务、售中服务到售后服务，一一进行细致的讲解；公司邱总、莎总也送来亲切的关怀，对我和孩子的情况嘘寒问暖，这真是“试问生活应不好，却道此心安处是吾家”！

在公司总部培训的3周时间，不仅为我未来工作的开展打下了良好的基础，也让我知道了什么是和谐的劳动关系，明白了我的爱人二十年不离不弃的原因。首先，公司以人为本，重视职工的培养和自身能力建设，建立了一套完善的培训管理制度。比如，公司培训了一批优秀的内训师，通过开展多层次、全方位的培训活动帮助员工养成良好的工作习惯，提高员工协调合作与实现共同目标的能力；公司鼓励职工参加学历教育和继续教育，提高职工技能水平和文化知识水平，拓宽职工成长成才空间。公司365提款需要多久_26365_365bet开户网址部经理告诉我，公司领导如此重视培训，就是想通过培训使职工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，不断提高企业的人才竞争力、企业凝聚力和战斗力，实现企业和个人的共同发展，用一句话来讲，就是公司在尽最大可能地提升员工的职业素养。

其次，公司注重文化建设，营造和谐友爱的工作氛围。为了放松员工身心，加强员工沟通交流，增进员工对企业的归属感和凝聚力，公司会经常组织卡拉OK比赛、国内旅游等娱乐活动。建立了专门的图书室，让员工闲暇之余可以免费借阅，丰富自己的生活；专门建设了羽毛球场和篮球场，购置体育装备，供员工锻炼身体。在总部办公楼里，我还注意到公司对职场妈妈更多地给予了一份关怀，专门设立科“爱心母婴室”，为女员工提供了温馨而舒适的专属休息场所。从同事们的口中，我感受到大家的归属感和满意度在不断提升，无论是薪酬、社保，还是休假、工作环境、关怀等方面。

集体的发展不仅是制度的完善，更是热爱他的人的用心和坚持。回顾两年来的工作历程，从陌生、担忧到热爱，每一步都离不开公司大家庭的关心、培养和耐心指教。每当夜深人静，我翻开工作笔记复盘日间工作的时候，总能清晰地看到自己的进步以及对工作不断加深的热爱。我知道，自己已经爱上这份事业、这个公司，正如我的爱人当初。

我的爱人，我已接过你的接力棒，爱你所爱的事业！愿你，在那个世界里安好！

（供稿单位：北京市协调劳动关系三方机制办公室）