我是江西弋阳海螺水泥有限责任公司党委副书记张文豪。今天我演讲的题目是《以职工为中心  打造海螺幸福家园》。弋阳海螺是世界五百强企业安徽海螺集团下属的子公司，2006年12月落户方志敏烈士的故乡--江西弋阳。十几年来，我们深深扎根于这片红色的热土，深入践行新发展理念，坚持延链补链强链，推动传统产业转型升级，走出了一条高质量发展的路子，目前已成为海螺水泥在内陆省份最大的水泥企业，也是江西省首家全产业链、全流程智能化工厂。

我们始终坚信企业构建和谐劳动关系，是推动企业高质量发展的内生动力，也是国有企业的使命担当。建立社会主义和谐企业，就是构建企业与职工利益共同体、事业共同体、命运共同体，不断提升广大员工幸福感、获得感、安全感。在这里和大家交流以下六个方面的体会。

集约发展，就业平台大起来。公司成立以来，我们从单一的水泥制造业，形成主业不断壮大，他业竞相发展的良好态势，逐步打造具有海螺特色的“水泥+”全产业链和产业集群。我们延伸上、下游产业链，发展骨料、熔剂钙业和商品混凝土产业；依托水泥主业，协同发展固危废处置环保产业；推动产业转型升级，发展新能源产业。目前，我们在弋阳县已成立8家子公司，总投资超过50亿元，累计实现工业总产值180亿元。随着公司的聚集式发展，直接提供就业岗位1000多个，并带动了物流运输、餐饮、商贸等相关产业的发展。一位当地的员工是这样向我们坦露自己的心声：以前在外地打工，也就逢年过节才回家一次，家里上有老下有小，全靠妻子一个人张罗，时不时地抱怨，自己在外上班也不安心。进了海螺以后，终于可以在家门口的大企业上班了，收入比以前还多，又有六险两金，自己满意，家里人也开心了。他在向我诉说的时候，脸上带着幸福的笑容。

 绿色发展，工厂美起来。绿色是生命的象征、大自然的底色，更是美好生活的基础、人民群众的期盼。在我们固有的观念中，漫天灰尘是水泥厂的代名词。然而，当你走进弋阳海螺，你看到的是一座现代化“花园式”工厂。在群山环抱中，一排排高大雄伟、整齐划一的现代建筑巍然耸立，人与自然和谐共生。在这里，抬头能看蓝、低头能见绿；在这里，听得到鸟鸣、闻得到花香；在这里，既有都市的喧嚣，又有乡村的宁静。历年来，我们用于环保设施的投资累计达到3亿元，所有的污染物排放指标均达到行业内先进水平。2020年，成功迈进国家级绿色工厂行列。我们一直在通过技术创新、技术改造，努力实现节能减排、减碳降碳。年轻人也许都向往都市的生活，而水泥工厂基本都是座落在山沟里。近3年，我们每年都要招聘20多名高校毕业生。在来工厂之前，他们或多或少都有些忐忑不安，担心这里的生活环境和条件；而一旦进入厂区，他们之前的担心和疑虑立即烟消云散。一批又一批的年轻人因为喜欢上了这里，因而留在了这里。 

制度改革，钱袋子鼓起来。按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等法律法规要求，公司建立健全各项规章制度，并提交职代会审议通过，切实维护职工合法权益。我们以改革劳动人事制度和工资分配制度为龙头，养老保险、医疗保险和住房公积金、企业年金制度全面实施，全员覆盖，将员工收入与企业效益、个人贡献相挂钩，切实建立起企业与职工利益共同体，让员工充分享受到企业改革发展的成果。“十三五”期间，公司职工年平均收入增幅达到14%。2021年，集团党代会上再次传来振奋人心的消息：到2026年提前实现职工收入倍增的奋斗目标，重点增加一线工人的薪酬待遇。这个来自“顶层设计”的“钱袋子”方案，必将进一步激发广大员工的积极性、主动性、创造性，为奋进“十四五”再立新功。 

技能提升，本领长起来。着力培养一支知识型、技能型、创新型劳动者大军，是产业工人队伍建设的根本任务，员工技能提升与收入增长直接关联。为此，公司出台了鼓励员工学历提升、技能提升的相关政策。近年来，公司取得中级以上专业技术职称、注册安全工程师任职资格的共有24人，培养各类专业技术和技能人才近200名。对于取得各类专业技术职称以及技术资格认定的人员，均给予相应的技术津贴。公司采用线上与线下相结合，“走出去”与“请进来”等形式，分层次、分专业举办各类培训班，每年培训课题达500多项。以全国劳模创新工作室为平台，推动技术研发，取得软件着作权1项，实用新型专利3项，获得集团科技进步奖3项。

畅通渠道，舞台搭起来。为拓宽职工发展渠道，拓展职业发展空间，我们建立了管理序列和技术序列职务晋升“双通道”，打破职业技能等级与专业技术职务之间、工人与干部之间的界限，为“想干事、能干事、干成事”的青年员工搭建成长舞台、提供发展机会，真正做到人尽其才、才尽其用。公司成立以来，累计培养和输送了上百名中高层管理人员和专业技术骨干，为企业高质量发展注入了源源不断的生机活力。

民生实事，幸福感溢出来。做好民生工作，办好民生实事是职工看得见的人文关怀。我们精心打造海螺职工之家，被省总工会授予“江西省模范职工之家”称号。整个职工之家占地20亩，水面7000平方米，建筑面积2万平方米，由生活服务中心、教育培训中心、文化娱乐中心和主题党建公园四部分组成，功能齐全，设施完善，已真正成为“海螺职工幸福家园”。我们为职工缴纳六险两金，实行全员免费健康体检，开展节日慰问，建立困难救助体系······这一件件可触可感的民生实事，给海螺人带来了实实在在的幸福感、获得感、安全感。

站在新的历史起点，我们将不忘初心，牢记使命，着力构建和谐海螺，打造幸福家园，实现职工、企业和社会和谐共赢，奋进新时代，共圆中国梦！

（供稿单位：江西省协调劳动关系三方机制办公室）