近年来，江西省南昌市人社局以新农村建设为中心，以农村基层急需的农业、林业、水利、医疗卫生、师范、经济类专业为重点，采取积极有效措施，较好地完成了“三支一扶”招募工作。
每年省“三支一扶”计划下达后，该市人社局及时向市领导作专题汇报，结合实际提出贯彻意见，使各级有关部门充分认识到开展“三支一扶”计划的积极意义和重要性，争取了各方社会力量的支持与配合，为推进“三支一扶”计划顺利实施夯实了基础。通过全市各大网络媒体和省城报刊、广播电视台和公交站台等媒体发布招募信息，大力宣传“三支一扶”政策。同时在高校毕业生就业洽谈会上，就招募的条件、待遇与高校毕业生进行现场咨询和解答；开设咨询热线，为参加全市“三支一扶”大学生提供政策咨询服务。5年来，先后接受咨询电话共计26000余人次。通过广泛的政策宣传与思想动员，扩大了“三支一扶”招募工作的社会影响，形成了社会和校园、家庭和大学生本人的全方位宣传网络，增强了高校毕业生参加“三支一扶”计划的积极性与主动性。
为保证“三支一扶”计划的顺利实施，该市人社局在招募过程中，坚持早计划、严实施、早到岗。每年初，该市对所辖县区乡镇数进行统计，按照每个乡镇确保至少安排1名“三支一扶”大学生的原则将任务进行分解，明确要求各县区在进行事业单位公开招聘时，预留部分职数作为“三支一扶”服务岗位；狠抓考卷管理和考场纪律，确保了理论考试的严肃性；联合教育、卫生、农业、水利等部门，严格对参加“三支一扶”的大学生进行资格复审，对不符合招募条件的高校毕业生坚决不列入招募计划；将列入“三支一扶”招募计划的高校毕业生安排到驻地封闭的医院进行体检，对初次体检不合格的高校毕业生进行复检，体检合格后才能进入下一个环节；通过查阅档案、电话了解、函告等形式，调查走访列入招募计划的高校毕业生所在学校、社区居委会、村民委员会、户口驻地派出所等有关单位，对他们的思想状况和现实表现进行深入了解，确保把品学兼优的高校毕业生输送到基层工作；邀请省市有关领导、专家，对招募对象按照不漏一人、不缺一课的要求进行岗前培训，培训结束后，按照各县区研究确定的工作岗位，安排“三支一扶”大学生奔赴各自岗位。
“三支一扶”大学生到岗后，该市主动服务，加强管理，及时通知各有关县区，严格按照省有关文件要求，做好“三支一扶”大学生的跟踪服务和管理工作。明确要求各县区及时为“三支一扶”大学生统一办理每月生活补贴、医疗保险等社会保险手续及户口、人事档案、组织关系接转。明确“三支一扶”服务期内的大学生生活问题由各服务单位负责。通过走访调研、慰问等形式，及时了解和掌握“三支一扶”大学生思想状况和生活工作情况。对他们在工作和生活中遇到的困难和问题，及时与县区“三支一扶”工作协调办公室和服务单位进行沟通，解决他们的生活所需。服务期间，各县区组织开展季度考核、半年考核及年终考核工作。服务期满后，由市统一部署考核工作，严格考核等次。5年来，该市有110名服务期满大学生评为优秀等次。通过考核，有效提高了“三支一扶”队伍的服务作风，赢得了服务单位好评。
自2011年以来，该市先后招募544名“三支一扶”大学生，“三支一扶”人员已成为该市经济社会建设中一支不可忽视的生力军。
