经验交流

近日，安徽省365提款需要多久_26365_365bet开户网址社会保障厅会同省住房和城乡建设厅、省医疗保障局、省数据资源局联合印发推进企业员工录用“一件事一次办”工作方案，提升企业员工录用政务服务标准化、规范化、便利化水平。 根据企业需求，确定服务事项。根据企业员工录用应用场景，将就业登记、职工参保登记（社会保险）、社会保障卡申领、档案的接收和转递（流动人员）、职工参保登记（基本医疗保险）、个人住房公积金账户设立等6个政务事项，纳入企业员工录用联办事项清单。 通过系统集成，优化服务流程。突出需求导向和问题导向，通过数据共享、系统对接、部门协同、集成服务等方式，建立跨部门线上线下联办机制，实现员工录用后相关事项网络化、集成

近日，江苏省人社厅下发最新通知，要求在职称评价中进一步破除“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”不良倾向，建立健全专业技术人才职称品德首位评价机制，坚持凭能力、实绩和贡献评价识别人才。 通知提出，建立健全专业技术人才职称品德首位评价机制。对在职业道德方面获得各类各级奖励的专业技术人才，在申报职称时，同等条件下优先推荐，在标准量化时适当占一定的权重。实行学术造假和职业道德失范“一票否决制”。建立健全基于道德操守和诚信情况的评价退出机制。对于道德失范和严重失信情形，一经查实，一律予以撤销职称申报资格，记入全省专业技术人才职称申报评审诚信档案库。 通知要求，合理设置和使用论文、专着等评价指

甘肃省技能大师之家建成日前并揭牌运行，主要设置了作品展示、技能直播、文化长廊、座谈交流等四大区域。技能大师之家以党建引领发展，红色传承技能为目的，突出“示范引领、技能传承、技术攻坚、宣传展示、交流桥梁”五大功能：示范引领功能，定期邀请技能大师，开展“技能甘肃·大师论坛”活动，探索组建“技能大师联盟”，通过技能大师相互交流、共享资源、互通信息、跨域合作等来实现示范引领作用。技能传承功能，组织“技能大师进校园”活动，搭建技艺展示、经验传授、挖掘才俊、人才培养的通道，鼓励更多有志青年走技能成才报国之路。技术攻坚功能，根据企业需求，组织技能大师对企业发展遇到的技术难题进行攻关指导，帮助企业提升技术水

近日，陕西省人社厅、教育厅联合印发《关于深化中小学教师职称制度改革的通知》，根据国家标准和全省中小学教师队伍发展情况，制定中小学教师职称评价省级标准，破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”，重点评价教师专业知识运用和教育教学能力，突出教育教学实绩，引导教师关注学生身心健康和人格发展。 通知指出，陕西将通过健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、实现评聘有效衔接、加强评审监管和优化评审服务等措施，形成设置合理、评价科学、管理规范的中小学教师职称制度。 通知明确，中小学教师职称各层级分别与事业单位专业技术岗位等级对应，正高级对应一至四级，副高级对应五至七级，中级对应八至十级，助理级

四川省自贡市始终坚持农民工和农民工工作“双战略”定位，用心用情抓实“五件实事”，全心全意开展“春暖农民工”专项行动，帮助农民工顺利返岗就业。 优化交通运输服务。开展“温暖回家路·路远心也暖”关爱农民工专项活动，在客运站、高速路出入口等地设置志愿服务点24个，组建志愿服务队297人，提供防疫宣传、一次性口罩、常用药品、开水供应等服务49489人次；以走访慰问为契机，主动上门了解农民工务工返岗、交通出行等意愿，收集农民工集中出行需求，不间断开行农民工专车408班次，运送农民工11872人次。开展“心连心农民工·手牵手返岗路”活动，采取“点对点、一站式”包车运输方式，让农民工“出家门、上车门

这个春节，云南省昭通市巧家县大寨镇小寨村村民朱万祥过得很舒心，通过当地人社部门开展的“局长直播带岗”活动，他找到一份新工作。前几天，朱万祥乘坐务工专车到江苏一家企业上班。 “没想到看直播还能找工作。”朱万祥通过直播看到，巧家县人社局局长罗仁彪详细介绍了多家招聘企业。经过咨询，朱万祥决定到江苏一家汽车企业工作。“人社部门实地考察过企业，让我们更放心。” 2月3日，云南省巧家县人社局局长罗仁彪（左）在开展“局长直播带岗”活动。新华社发（杨晓东 摄） 春节以来，罗仁彪参加的线上直播颇受欢迎。在直播中，他重点向求职者介绍岗位要求、工资待遇、工作环境等内容，并用视频和图片展示

近日，湖南省人社厅出台十项举措，深入贯彻落实省委、省政府决策部署，切实做好就业困难人员就业帮扶工作，确保就业大局持续稳定。 全面建立困难人员实名制帮扶台账。依托登记失业人员、脱贫人口等实名数据库，通过各种方式详细掌握劳动者就业失业状况、职业技能培训需求等情况。对受疫情影响等原因难以实现就业，以及连续失业一段时间仍未就业的困难人员，及时进行就业困难人员认定，建立实名制帮扶台账。 及时跟进分类开展就业援助。指定专人对就业困难人员实施就业援助，持续深化“311”就业服务，对有就业意愿的，开展求职技巧指导，组织参加招聘活动，推荐“湘就业”平台求职；对有自主经营意愿的，提供政策咨询、开业指

稳就业、助企业、促发展，吉林省通化市就业服务局深入开展2023年春风行动暨就业援助月活动，不断提高服务质量和水平，充分发挥就业部门服务企业职能，为市域内企业提供三“清”服务，精准搭建就业供需平台，促进人岗精准对接。 确保企业需求“清”。针对全市674户“四上”规模企业和226个重点项目，尤其是63户专精特新企业，建立就业服务专员包保制度，瞄准企业发展需求，推动服务提质、效能提升、工作提效，市本级就业服务专员包保高新区、港务区重点企业、重点项目；县（市、区）就业服务专员包保本县（市、区）重点企业、重点项目，以最优服务助力企业发展。 做到就业底数“清”。针对农村劳动力、未就业高校毕业