公主岭市是一个农业大县，劳动力资源十分丰富，全市总人口106万人，其中农业人口70万人，农村富余劳动力49.82万人。市委、市政府和人社部门一直把劳务输出作为转移农村富余劳动力和增加农民收入的一项重要举措，取得了一定成绩，连续几年在全省农村劳动力转移就业工作县级市排名中名列前茅，2017年被省人社厅命名为劳务输出先进县。

2013年，公主岭市被省委、省政府确定为扩权强县改革试点市以来，为提高劳务输出水平和外出务工人员的整体素质，打造“响铃家政”劳务品牌，我市培训机构与全国各地大型家政服务公司建立了长期友好的合作关系。目前与北京东方倍优天地教育科技有限公司、沈阳金牌家政连锁有限公司、长春万众家政服务有限公司等多家企业签订了劳务协议，通过加强引领、强化培训、重点输出等措施促进全市劳务输出工作。

几年来，全市共培训家政服务人员3402人，合格率达到98%，就业率达到95%，累计输出3000余人。2016年获得省人社厅颁发的“响铃家政”劳务输出品牌。

在打造“响铃家政”品牌过程中，我市把提高教学质量作为打造品牌的根本措施，对农民工定点培训机构要求制定科学的教学计划和严格的管理措施。一是广泛发动宣传，联合相关部门组织开展培训。成立专门宣传队伍，印发大批宣传材料，走进乡镇、街道、村屯进行宣传，通过广播、报纸、电视等新闻媒体大力宣传，联合乡镇、街道、市总工会、团市委召开协调会组织人员参加培训。二是提高培训机构硬件设施。培训机构在提高教学设备方面加大资金投入，增加培训教室，购置教学设备，高薪聘请有多年教学和实际操作经验的高级讲师任教，并配备了专业的管理队伍。三是强化培训管理。对培训机构实行统一教学计划，统一教材，统一教学方法，统一结业考试，统一职业鉴定考核，统一资料管理。由专人对学员报名、参训、考证、就业服务进行全程管理，保证教学质量。四是由专人指导学员就业。推介多家用人单位现场与学员交流对接，答疑解惑，指导学员就业，保护学员合法权益，建立学员与培训机构充分信赖的平台关系。2016年，公主岭市金业学校获得了“家庭服务业用工规范诚信企业”殊荣。

目前，全市家政服务培训有3000多人，培训专业有“老人护理”、“病人护理”、“月嫂”、“育婴师”等专业，他们大部分分布在长春、北京、沈阳等地，从事家政服务业方面工作，月收入在3000-5000元以上，改善了家庭生活条件，也使“响铃家政”品牌具有了较好的知名度和信誉度，为我市乡村振兴，农民致富奔小康上闯出了一条新路。

为了更好的发展家政服务业，如：金业培训学校利用新建培训基地创建具有一定规模家庭服务业产业园，园内成立两个中心，一个基地，即365提款需要多久_26365_365bet开户网址服务中心、家庭服务业服务中心、家庭服务业服务基地。力争年服务对象达5000人以上，打造面向全国的家政服务产业园，扩大“响铃家政”影响力。

品牌简介:前郭县就业局与锦州华洋船员服务有限公司自2010年开始合作至今已有9年。就业局通过锦州华洋船员公司与国际国内航运公司建立长期稳定的合作关系，先后与四十多家航运企业建立合作。其中：中国水产总公司，中国海运有限公司，华洋海事中心，马士基集装箱海运公司，中国海洋工程公司，中海油等国际国内知名企业，依据船东的标准和需求，为其配备优秀合格船员。为建立大规模高职业素养的船员队伍，就业局与各合作公司从战略合作的高度，共同从航海专业毕业生（哈尔滨航运学校）中挑选与公司签合同船员安排岗前具有针对性培训，逐步打造结构合理、数量充足的船舶管理级船员和操作级船员队伍。就业局在船员的招募、培训、管理和派遣运营等方面形成了一套完善的运作机制，主要以远洋航线散货船、集装箱船、油轮为主，吨位大、船龄小、船况新。

船员岗位岗前培训方面：锦州华洋船员公司有多名经验丰富的船长和轮机长以及长期从事海事教学专业培训师，通过不断开展岗前培训，确保船员个人的职业发展并满足国际国内高端船东对中国海员的高素质需求。充分利用专业365提款需要多久_26365_365bet开户网址、高素质的船员队伍，继续遵循一贯的质量方针：优秀船员是我们生存的保证、高质量就业是我们追求的目标、环境保护是我们应尽的职责。

品牌特点:该项目对学员年龄及身高等要求较宽泛，适合多数人群。对学员培训的内容较为简单易懂，且培训合格后均给予发证，证件得到海事部门认可，有效期到65周岁，国际通用。况且收入高，待遇好，工作干净清闲，有升值空间。

输出规模：自2010年前郭县就业局与锦州华洋船员服务公司开展合作以来,共通过培训输出城乡下岗失业人员、退役士兵，大中专毕业生，农村富余劳动力3152人，主要工种有水手，技工，厨师，客船乘务员等，主要输出地域为中、日、韩、东南亚及各大远洋航线。     

技能水平：通过3--5个月的系统培训，都能拿到技工，水手，海上厨师证书，工作两年后可以考取高级海员证书，从三副、二副、大副到船长。从三管、二管、大管到轮机长。   

经济和社会效益：学员年人均收入12万元以上。九年累计创劳务收入3.5亿元，3152多户彻底脱贫致富，全县基本达到了村村有海员，并辐射到了外省市区。到目前为止前郭县海员项目形成了从宣传，培训，考核，实习，到上船工作一条龙服务体系。海员满意度达到百分之百，并通过海员口口相传达到了家喻户晓，深受老百姓喜爱，因为在远洋航行的过程中既开阔了眼界又得到相当丰厚的待遇。

表彰奖励：2017年获得吉林省优秀农技工品牌

发展规划：计划从2018年开始由普通海员向高级海员发展，力争达到村村有高级海员，乡乡有船长，海员月工资从普通海员的一万多元提升到高级海员的三万多元。实现海员就业质的飞越。

一、基本县情

东辽县隶属吉林省辽源市，位于吉林省中南部，全县辖13个镇、235个村，全县农业人口27.8万人，其中农村劳动力14.7万人。多年来，东辽县委、县政府及人社部门一直把开展劳务输出工作作为转移农村富余劳动力和增加农民收入的一项重要举措来抓，2017年，我县农村劳动力转移就业8.4万人，创劳务经济收入23.4亿元。

二、劳务品牌情况

目前，东辽籍织袜工有1万余人，他们大都分布在辽源市东北袜业纺织工业园以及东辽县县域内袜厂，近几年，我们每年都能输出东辽织袜工1000余人。由于他们技术能力强、能吃苦耐劳，当中的大多数已经成为企业的骨干力量，人均月收入都在3000元以上,最多达到近万元。为打造劳务品牌，进一步提高劳务输出水平和务工人员的整体素质，我们组织专门人员到外地进行实地考察，几年来，通过加强引导、强化培训、重点输出等措施，在他们鼓了腰包的同时，也使“东辽织袜工”这一品牌越叫越响。

三、工作措施

一是强化宣传引导。为了使品牌效应真正落到实处，最大限度地让群众从宣传和培训中转变观念、学到知识、拓展视野，增强个人技术水平和劳务水平。我们制定了专项工作计划，采取组织引导和群众自谋相结合，季节性务工和长年外出务工相结合，定点输出和多地输出相结合等多种形式，通过走访农户、发放资料、召开会议、书写标语等方式宣传技能培训的好处，引导群众转变劳务观念，积极参与培训，争做技术型人才，也让群众得到实实在在的好处。

二是努力推进劳务品牌理念全覆盖。当前，劳务市场的竞争日趋激烈，打工“门槛”不断提高，靠力气挣钱的传统路子已经越来越窄，要增强就业能力、增加劳务收入，劳务人员就必须从“苦力型”向“技术型”转变，这也是凸显劳务效益的一条根本途径。针对群众爱好、专长和务工的领域不同，我局通过普查和调查问卷的手段，在充分掌握市场需求和群众意愿的基础上，确定了培训的重点方向、主要内容和培训方式，按照就近原则设立培训课堂，定期开展培训工作，方便了群众上课，增大了授课及时率，使务工人员较好的掌握了务工知识和初步技能，为进一步实现劳务输出由体力型、数量型向技能型、管理性转变，逐步增强外出务工人员在劳务市场的竞争优势奠定了良好的基础。

三是持续强化劳务输出全覆盖。为了方便群众外出务工，我局同民政、公安、计生等部门衔接，协调予以解决劳务输出手续。为解除外出务工人员的后顾之忧，建立了外出人员档案，掌握他们在外工作、生活、收入情况，并及时解决在外人员所遇到的难题，激发其务工热情，督促他们守法，安心工作。我们多方与市就业局和用工单位联系，搜集用工信息，利用会议、赶集等时机，将信息资料向群众发布，让群众及时了解、掌握用工信息，有力地促进了农村富余劳动力合理有序转移。至目前，全县农村劳动力转移人员7.1万人，完成年计划的92%，基本达到了全覆盖。

近年来，德惠市就业服务局依托德惠市阳光建设工程有限公司积极打造“德惠阳光建筑工”这一劳务品牌，将其作为农村劳动力就地就近转移就业和增加农民收入的重要工作内容。

德惠阳光建筑工主要以培育土建工、木工、瓦工、钢筋工、架子工、水暖工、电焊工等具有地域特点的从事建筑行业的工种。经过多年的生产实践，经政府多方培育和引导，形成了具有德惠特色建筑工劳务品牌。

由于我市经济发展很快，人均增收幅度较大，人民对改善住房条件的需求逐渐增加，所以我市建筑市场、房地产开发呈现逐年递增趋势，我市现有房地产开发公司30余户，农村剩余劳动力从事建筑的农民工逐年增多，我市现有行政村297个，每个行政村按50人从事建筑行业，每年约有14850人，绝大多数建筑工在我市建筑市场从业，其余部分在省内、省外各大城市。

以我市阳光建筑建设工程有限公司为例，该公司为市属民营建筑施工企业，具有房屋建筑工程施工总承包叁级资质，公司创建于2005年，注册资金2100万元，注册地址德惠市经济开发区，经营范围为土木建筑工程施工、市政公用工程施工、建筑装饰工程。  阳光建设拥有装备先进的各类现代化大型施工机械设备约 30余台(套)，小型机械150余台（套）。具有年完成20万平方米施工面积和8000万元产值的施工能力，可承担房屋建筑工程、市政公用工程、建筑装饰装修工程。

公司自成立以来，植根于德惠建筑市场的沃土，致力于提升城市面貌、改善城市居民居住条件，提高市民的整体生活水平，先后承建了吉地华府、惠通.学府嘉园、娇景家园二期、锦秀世家、龙凤翔城、龙凤乾城等小区的施工建设。总建筑面积达到90多万平方米。在工业、民用、商用建筑等领域以其人才、资金和技术优势，创造良好的经济效益和社会效益。在促进和繁荣德惠市地方经济、推进城市建设等诸多方面起到积极作用。公司立足长远，注重信誉，依法规范企业行为，连续7年被长春市政府评为“守合同，重信用”单位，所建工程连续3年被省住建厅评为“局长示范工地”。经过积极探索和实践，公司已形成了一套符合建筑施工市场需求和企业经营实际的管理模式，造就了团结协作，锐意进取的建筑施工队伍。

我市始终把农村剩余劳动力培训做为头等大事来抓，每年培训木工、电工、瓦工等建筑工种上千人，绝大部分人取得了职业资格证书或相关培训证书。

我市阳光建筑工具有较高的知名度和信誉度，经过多年的努力，我们打造了一支吃苦耐劳、遵纪守法、信守承诺、技能精湛建筑工劳务品牌，通过打造德惠阳光建筑工，开辟了农村剩余劳动力就业渠道，促进了劳务经济每年每人人均增收3万余元，为助力乡村振兴、促进德惠经济发展做出了应有的贡献。

我市将加大劳务品牌保护力度，以政府文件的形式出台了培训、就业、维权三位一体的保护措施，保障建筑工的合法权益，严禁拖欠、苛扣建筑工工资。

我市未来的发展规划将坚持注重培训农民工，提升建筑技能，力争通过德惠阳光建筑品牌带动辐射效应，每个行政村带动上百人实现就地就近转移就业，人均增收3万元以上。