一、 品牌简介

滁州仁社365提款需要多久_26365_365bet开户网址服务有限公司成立于2010年，是滁州首家综合型365提款需要多久_26365_365bet开户网址服务机构。公司自运营以来,在各级政府各职能部门的关心和支持下，本着试实守信，依法经营，牢记“以仁为本、服务社稷”的理念，为皖东地区各行各业和各类人群提供不同需求的365提款需要多久_26365_365bet开户网址服务。公司现有办公场地600余平米，证照齐全，连续3年被评为“滁州市诚信用工A级企业”，系安徽省2016-2017年度“AA”信用等级365提款需要多久_26365_365bet开户网址服务机构，是安徽省高校毕业生实习、见习基地、安徽省就业帮扶基地; 2017 年被安徽省总工会、安徽省人社厅授予全省“守法经营促发展、依法维权促和谐”劳务派遣单位。

环滁就业超市是该公司的一个经典项目，通过环滁就业超市，创新了全程独有的“一条龙”免费服务体系，保证人岗高效对接匹配。近三年，每年为滁州市经济开发区、苏滁产业园、来安经开区、天长经开区各类企业送达上岗20000人次，公司现有数十个服务外包岗位1000多名员工及300名左右派遣制员工，分别服务于省内外机关、企事业单位以及金融、保险、移动电信、军工、制造行业等企业，受到地方政府和企业的广泛好评，被誉为“甲方的好伙伴、职工的娘家人”。

二、 主要做法

1、 线上线下招聘

以就业超市为载体，为企业和求职者搭建就业平台。通过公司网站和“滁州仁社”微信公众号，适时实地灵活多样提供不同的就业岗位(全日制、非全日制、兼职、小时制)，实现人岗高效匹配;通过构建信息平台(365提款需要多久_26365_365bet开户网址流转服务中心》，以“留下来、引进来、转起来”为指导思想，实现平台内365提款需要多久_26365_365bet开户网址有序流动，缩短待岗人员在企业间流转、待岗时间，让人才安心，为皖东聚才。

近年来，公司先后参加安徽理工大学、中国矿业大学、南京理工大学等十多所高校招聘会,还积极参加由人社部门组织的春风行动、就业援助月、民营企业招聘周等公益活动，对招聘来的员工，根据企业需要，引进外部优质培训资源，开展有针对性的岗前培训、职业技能培训，引导职工接受继续教育，参加成人学历、非学历教育。

建立乡镇劳动保障事务所合作信息网，与中国电信滁州分公司联合推出“仁社114求职通服务平台”，应聘求职人员通过拨打114即可获得就业服务，近三年通过“仁社114求职通服务平台”招聘人才三千多人，其中家庭贫困劳动者达260多人，起到了为人才求职解难，为贫因劳动者就业助力的作用。

2、 省内省外联络

公司联合在滁高校，开展毕业生就业帮扶服务,建立了毕业生就业推荐服务QQ群，为尚未就业的毕业生提供高校毕业生过渡性就业服务。

为解决企业用工问题，本公司与各县市区安置部门联系，为复员、退伍军人建立就业服务平台，积极推荐自主择业的军队转业干部二次就业创业，近年来共推荐自主择业的军队转业干部、退役士官二次就业创业160多人。

“眼睛向外”，积极挖掘外地365提款需要多久_26365_365bet开户网址。近年来先后与山西、陕西等地合作，引进外省市365提款需要多久_26365_365bet开户网址为滁州市开发区的招商引资企业做好365提款需要多久_26365_365bet开户网址服务工作，,特别是重点项目的跟进服务。

与全国人大代表、“农民工司令”张全收建立战略合作关系，通过“全收365提款需要多久_26365_365bet开户网址公司”调配365提款需要多久_26365_365bet开户网址服务供给共五千多人。

3、 份内份外服务

本公司主要提供为高效毕业生、退役及自主择业军人、失业人员、就业因难人员、新成长劳动力等群体提供就业创业政策咨询、职业介绍、职业培训、素质测评、创业指导、岗位对接等一条龙服务;针对中高级人才提供人才猎头服务。

本公司加强党建、工会建设，成立了党支部和工会，积极为公司派谴的流动党员和职工做好服务。工会作为职工娘家人，积极协助职工维权，保障企业和职工的合法权益,组织员工开展学文化、学知识、学技能形式多样的文体和劳动竞赛等活动，丰富广大职工的业余文化生活，促进企业文化建设。为构建和谐的新型劳动关系，公司还不定期为企业和员工搭建沟通互动对话平台，营造积极向上的氛围，进一步提升广大职工的向心力和凝聚力，激发工作干劲和热情。

为企业提供政策咨询、招聘、培训、社保、公积金办理、薪酬管理等服务，为员工提供档案业务代理代办、集体户籍办理、职称申报代理以及港澳台人员健康体检、就业许可等各类服务。目前，公司服务内容已延伸到物业、保安、保险代理，法律咨询、劳动争议处理等范畴。

三、 品牌保护

一是高度重视，强化劳务品牌意识，努力壮大特色劳务品牌，环滁就业超市”实行“企业化经营、公司化运作、产业化发展”,不断扩大品牌效应和市场份额，真正把滁州劳务品牌叫响做大。二是加强劳务品牌管理，通过建立实名制登记台账，帮助有培训意愿的  “建档立卡”，对转移就业人员实施跟踪管理服务，有针对性地搞好劳务培训，精准对接市场需求，保障劳务品牌的鲜亮色彩。三是要建立起输出地家庭帮扶、输入地权益保障的劳务输出对接机制，切实提高外出务工人员的就业稳定性。

四、 发展规划

下一步,公司将进一步加大就业帮扶力度，扩大农村贫困劳动力转移就业规模，对“环滁就业超市”登记注册，打造“环滁就业超市”劳务品牌，为滁州经济加快发展冲刺总量全省第三贡献力量。

潜山呵护家政服务有限公司，是潜山第一家集月嫂培训、月嫂外派、产后修复、新生儿护理、家政服务等业务为一体的专业家政企业。公司最初加盟于北京韵味妈妈教育咨询有限公司，后经自身的不断努力与发展，开拓市场;创立自己的“呵护”品牌，现已成为独立经营的母婴护理家政服务机构，业务发展到七县一市及周边省市，是潜山县母婴护理及家政服务行业的领军企业。

呵护家政作为潜山母婴护理行业的开跖者和探路者，一直坚持信誉第一、客户至上的原则，以市场为导向，不断提高服务成量和服务水平，通过价值创新，引领行业标推化发展。

呵护家政服务有限公司外派的月嫂都是经过专业技能培训，持三证(家政技能上岗证、高级母婴护理师证、健康证)上岗，具备护理、营养、心理辅导的相关知识，个个拥有丰高的产褥期妈妈护理和新生儿护理工作经验，在工作中以专业的技能带给产妇和婴儿早期最科学的帮助。

呵护家政服务有限公司在运营管理中，具有四大优势:

1、 人性化管理;在学习的过程中，理论结合实际，师生面对面交流，手把手的教导，让学员听懂学会，并建立微信学习群，老师随时解答学员不懂的问题。

2、 培训专业化:阿护家政讲师团都是在本领域内顶级、资深的专家，强大的师资阵容和舒适的多媒体教学环境，使得培训内容具有更强的实用性、适用性与前瞻性。

3、 就业率高:呵护家政为学员提供“培训一就业一扶持创业”一条龙服务，择优推荐就业，积极扶持创业。

4、 证书最权威;学员培训合格统--参加人社部门的技能鉴定，获得育婴员高级工证书，在国内同行业内具有最高的权或性和最大的含金量，为毕业学员就业提供最大的方便和最高的认可度。

呵护家政自开创以来，在各级领导及社会各界朋友的大力支持下，开展了母婴护理培训班，向身边的家庭推广母婴护理知识，让众人了解到母婴护理的重晏性，同时为贫困、失业、再就业的妇女提供学习新技能的机会。截止2018年，培川近8000名妇女，其中30%以上获得育婴员职业资格高级工证书，其中贫困劳动者占30%， 失业人员占50%，企业在岗职工20%。

培训之余，呵护家政勇于开拓创新、拓展思路，与贵池、合肥，武汉、南京、上海等全国多个大型家政公司开展就业脱贫劳务对接会，与他们进行战略合作，将培训合格的学员输送上岗，2018年，实现推送300多名贫困妇女上岗就业,不仅给学员提供了工作的机会，同时解决了市场上家政员的需求问题。

呵护家政不仅为市场提供了经验丰富、接受过正规系统培训的高级家政服务人员，满足了家政市场的需要，还为贫困、失业妇女、农村剩余女劳动力、女大学生就业的机会,使她们从依靠他人的无业游民转身为自力自强的职业女性。

随着工资待遇的提高，她们随之找到了生活的乐趣，人生价值也充分得到体现，李福拍数飙升，同时掀起潜山家政服务行业市场的大繁荣!

几年来，受到政府及社会各界人士关心与支持的呵护家政一路成长，并抱着取之社会回报社会的理念，先后资助贫困儿童数名，得到广大群众的好评，被天柱山爱心协会投予“爱心企业”荣誉称号; 2017 年，呵护家政总经理王国苹女士也被县政府评为“三八红旗手”。

“功成不必在我，不忘初心!”2017年潜山县被定为“百城万村”家政试点县，呵护家政谨记习总书记的话，将一如既往的把家政扶贫事业做到实处，把培训直接办到乡村、办到贫困群众需要的地方，以优质的培训质量精准提升广大贫困对象服务技能，彻底帮助贫困人员走上自立自强的致富之路，也让呵护家政的品牌走入千家万户。

宣城市“皖嫂”家政作为一家集母婴护理、家政服务、政企保洁、职业培训为一体的家政服务中心，品牌自2012年创办以来，  至今已有6年发展历程。

一、 基本情况

宣城市“皖嫂”家政中心位于“中国文房四宝之乡”宣城市,是一座历经2100多年的文化名城，历史厚重悠远。在宣城，可以尽情品味特色的物产、多彩的风情。古往今来，  世世代代的宣城人在这片热土上开拓耕耘，浸润皖南山水的灵性，造就出众多乡士浓郁的名优特产，生成了多姿多彩的地方风情。这里是中国“徽菜之乡”，作为中国八大菜系之一，徽菜以色香味形俱全而盛行于世，是中国饮食文化宝库中一颗璀璨的明珠。宣城市自上个世纪90年代开始，就出现大批的外出务工人员，其中去往上海、杭州等地从事家政服务业的妇女占外出务工人员50%以上..由于时代的发展，对于家政从业人员的要求越来越规范，宣城市“皖嫂”家政正是瞄准行业前景，应运而生。中心拥有一批经验丰富、认真负责、技术过硬的优秀家政服务老师。培训人员经相关部门组织的技能考试合格后，颂发育婴员、母婴护理师、养老护理员、营养师、营养配餐师等职业技能鉴定证书。多年来，宣城市各级人社和妇联部门始终将发展家政服务、促进妇女就业作为服务妇女民生的重要工作，抓住党和政府大力推动家庭服务业的有利契机，精心打造“皖嫂°家政服务品牌，助推妇女创业就业。目前，宣城市已建立县级以上家政服务机构7个，近三年来，为上海、南京、杭州等江浙地区共计输入家政服务员30000 多人，在输出地赢得客户广泛赞誉，具有较高的知名度和信誉度。请家政找“皖嫂”，做家政到“皖嫂”已成为社会共识。

为进一步提高宣城“皖嫂”专业化服务水平，我们定期对员工开展技能提升培训，通过培训不仅提高了员工的职业技能和专业素养，还增加了她们的收入，据统计通过培训的家政服务人员年收入平均提高了1-2万元，部分员工的月收入甚至达到8000元以上。宣城“皖嫂”品牌辐射放应，不仅产生了一定的经济价值和社会价值，同时为我市女性再就业做出了积极贡嗽。

二、 强化品牌建设、实现联动发展

近年来，宣城市“皖嫂”大方打造皖嫂家政服务品牌.整合巾帼家政资源、探索联盟发展模式、为妇女创业就业搭建平台，提供服务。一是建立宣城市“皖嫂”联盟。由于家政服务业越来越受到群众欢迎，为应对市场需求，宣城市妇联系统的七个皖嫂家政中心抱团发展，于2017年6 月成立宣城皖嫂家政联盟，实施“五统-”(即统一品牌标识、统一技能培训、统一服务标准、统一合同文本、统一信息平台),大力推进宣城皖嫂家政向规模化、品牌化、产业化发展。二是强化典型示范带动，为进一步提升皖嫂品牌知名度，宣城市“皖嫂” 家政联盟从规范管理入手，不断健全完善各项规章制度，以制度管人， 按制度办事。宣城市皖嫂家政服务中心在现有管理制度的基础上，牵头制定了宣城皖嫂《培训管理制度》、《教学管理制度》、《实训窒操作流程》《就业推荐制度》、《跟踪服务制度》等，健全学员管理体系。郎溪皖嫂严格执行家政服务员工作流程、工作要求，完善用户、月嫂、育儿嫂、普通家政服务员、养老护理员等各项档案资料，对客户进行定期回访，对家政服务员的服务质量、服务水平做到心中有数。

三、 扩大规模，加大输出

一是扎实开展培训， 提升管理水平。坚持把为社会和家庭提供优质、规范、高效服务作为皖嫂家政管理工作的重要目标，着力强化措施，提升服务水平。二是严格管理，规范运作。就家政服务的标准化管理、规范化运作、信息化服务等提出了具体措施。各地皖嫂家政服务机构也结合当地实际，制定服务流程，建立回访和晋级评定等工作制度，据不完全统计,各地家政服务机构用户回访率达到90%，回访满意率达到85%。三是搭建平台，促进交流。各家政服务中心大力实施岗位练兵，2017年共培训各类家政服务人员3440人。坚持持证上岗，确保每一位皖嫂家政服务员服务技能过硬、专业素养过关，让客户满意，让用户放心。

宣城市皖嫂重点开展中高级家政培训，注重提升家政服务人员专业素质，定期对家政服务人员进行再培训，确|保服务品质，同时，为推动贫困女性再就业，帮助贫困家庭人员提高收入，在市妇联的指导与扶持下。中心实施农村贫困妇女家政服务公益性培训。三年来，为150名家庭贫困女性提供免费母婴护理培训，积级推荐学员上岗就业。郎溪皖嫂结合妇女创业培训，深入企业开展到店培训;联合各乡镇人社所、村服务点共举办十八期妇女创业培训班，共计800多人。服务基地举办母婴护理师六期85人。广德皖嫂采取理论和实操相结合的方式，举办视模培训8期731人，包括育婴员、营养师、催乳师、月嫂等。在服务中还针对用户需求，增加了小区物业管理和特色家政服务项目。宁国皖嫂中心联合各乡镇服务点举办妇女创业培训十二期436人。到店培训创业技能126人。服务基地举办母婴护理师三期40人。绩溪皖嫂联合人社局举办家政服务技能培训和母婴护理师培训班两期，培训人员80人;旌德皖嫂举办家政培训班四期、.培训学员230多名。

四、 以赛代训，一展风采

近三年来，由宣城市妇联、宣城市365提款需要多久_26365_365bet开户网址和社会保障局主办的宣城市皖嫂家政服务职业风采大赛已经成功举报两届，大赛以“赛家政技能，展皖竣风来” 为主题，着力提升皖嫂家政服务质量。通过理论知识竞答、家庭餐制作、专业技能和家政绝活展示等环节，评选出的冠军获巾帼建功标兵称导。通过比赛，全方位展示了宣城市家政服务业的整体水平。宣城皖嫂已成为宣城家政服务业的代名词。

五、 搭建平台，推荐就业

为帮助妇女创业、就业，皖嫂家政积极参与各地人社局举办的创业就业培训，把培训班办到乡(镇)村(组)，对培训合格的人员留存档案通过各种渠道推荐就业。泾县皖嫂通过发放宣传单页、运用微信公众号平台发布信息、泾县之窗信息平台推广，线上互动等方式推荐皖嫂就业;郎溪、广德两地皖嫂联合在上海奉贤区成立了“上海莲华家政服务有限责任公司”，正式进罕上海市场; 2017年9月,郎溪皖嫂加盟全国小儿推拿行业联盟、嘉有爱童(青岛)健康产业有限公司，注册成立了“嘉有爱童安徽宣城小儿推拿实训中心”,通过实体店经营为皖嫂就业搭建更为广阔的舞台，让宣城皖嫂走向全国。

六、 互助互赢，抱团发展

下一步，宣城市“皖嫂”家政将以“皖嫂”联盟为主，各单位将依据《宜城市皖嫂家政服务联盟统一管理方案》，遵循“独立核算、统一管理、合作共赢”宗旨，全面整合全市皖嫂家政服务资源，扩大服务规模，优化服务结构，共同推进皖嫂家政服务的规模化、品牌化、产业化发展。

盱眙龙虾，也称克氏原螯虾、红螯虾和淡水小龙虾,是淡水经济虾类，其肉味鲜美广受人们欢迎。因其杂食性、生长速度快、适应能力强而在当地生态环境中形成绝对的竞争优势。其摄食范围包括水草、藻类、水生昆虫、动物尸体等，食物匮缺时亦自相残杀。盱眙龙虾在全国餐饮业掀起了红色风暴，带动整个龙虾经济规模每年超3000亿，成为餐饮界一道独特的风景。近年来，随着连续18届盱眙国际龙虾节的成功举办，盱眙龙虾不光红遍大江南北，还名扬海外，荣获中国水产品品牌价值榜第一名。

盱眙龙虾之所以出名，源自于其独特的烹制方法。首先它的配料是独一无二的，即十三香（数十种中草药组成）；另外盱眙大小餐馆在将龙虾上桌时不是用的碗、碟之类的餐具，而是用的面盆、脸盆。过去螃蟹价格具高不下，对于普通百姓只好以虾代蟹过把瘾了，盱眙龙虾曾被戏称为“螃蟹助理”；如今助理转正，盱眙龙虾经济规模远超过了螃蟹。盱眙龙虾的成名史，就是盱眙龙虾节庆的发展史，更是盱眙龙虾烹制品牌的发展史。近年来，盱眙依托“盱眙龙虾”这一金字品牌，不断借势发力，实现了“一虾先行，诸业并进”的目标，盱眙龙虾烹制劳务品牌更是凸显特色，叫响全国，并走向世界。

一、 产业推动，品牌发展应运而生。

盱眙龙虾烹制劳务品牌的发展是从顺应盱眙龙虾产业的发展开始的。龙虾产业短短十几年内，在县委县政府的正确引导下，通过全县人民的倾心打造，由小到大、由弱变强，已成为盱眙富民的第一产业，龙虾节庆更是创造了世界节庆史上的神话，盱眙被正式命名为“中国龙虾之都”。产业的发展，也推动了盱眙龙虾烹制劳务品牌的发展。

盱眙龙虾先后获得国家A级绿色食品、中国第一例动物类原产地证明商标、中国驰名商标、国家地理标志产品、中国名牌农产品、中国十佳区域公共品牌等多项国家顶级荣誉，并被命名为中华名菜，2017年盱眙龙虾更以169.91亿元的品牌价值雄居国内淡水水产品品牌榜首位，先后获得全国农产品加工创业基地、中国节庆产业最具潜力目的地等荣誉。中国·盱眙国际龙虾节，连续成功举办十八届，先后荣获中国十大节庆、最具影响力十大节庆和世界十大节庆、世界年度节庆前三强等顶级称号。一系列的荣誉证明，盱眙龙虾产业影响日益增强。

一是在品牌质量上求突破。一个劳务品牌是否具有强大的生命力并被市场认可，必须靠质量取胜。盱眙县对盱眙龙虾烹制劳务品牌始终坚持质量至上，严格把好“三道关口”，即人员素质关、技能培训关，跟踪服务关，确保劳务品牌过得硬、打得响，站得稳，在劳务市场上赢得了一致好评。

二是在品牌认知上求突破。提供高素质的劳务人员，这是提升劳务品牌品质认知度的基础。盱眙县把盱眙龙虾烹制劳务品牌的品质认知当作劳务品牌创建的重要抓手，并把提升品牌知名度作为核心竞争力，通过广泛宣传和推介，使这一劳务品牌在劳务市场上形成了强大的的影响力。

二、 借节造势，盱眙龙虾劳务品牌声名鹊起。

盱眙通过举办十八届中国·盱眙国际龙虾节，让世界知晓盱眙龙虾，也促使盱眙龙虾烹制劳务品牌迅速扩张。如今，全县已建成4个龙虾美食中心，其中盱城3个、马坝1个，以经营龙虾为特色的餐饮店达1000多家，其中龙虾烹饪名店近百家，开发龙虾系列烹饪加工产品100多个，在全国20多个省、市拥有“盱眙龙虾”加盟会员店近2000余家。

一是面向全球输送劳务。盱眙县每年举办10期以上龙虾烹制师培训班，并在此基地上成立了盱眙龙虾学院，通过举办龙虾烹制烹饪大赛、厨艺展示等活动，为全国20多个省市的2000多家龙虾会员店和餐饮业输送了10000多名龙虾烹制厨师，成绩优异的学员还跨出国门，在瑞典、新西兰和澳大利亚等国家的龙虾会员店担纲。盱眙龙虾烹制厨师工资都在八千元以上，成了餐饮业的“香饽饽”。

二是契合规划致富劳务。制定产业规划，确立发展目标。目标明确，举措才能清晰，发展才能更有力。县委、县政府在全国率先制定盱眙龙虾产业发展规划，科学定位“龙虾之都”建设的内涵，明确提出实现“八个之最”的战略目标，即要建成全国最大的龙虾养殖示范基地、建成全国最优的龙虾产品加工和出口基地、全国最大的龙虾集散中心、全国最大的龙虾交易专业市场、全国最先上市的以龙虾为主导的农业龙头企业、全国最有成果的龙虾研发中心、全国最具影响力的品牌之一、全国最大的餐饮连锁群体，实现养殖规模超100万亩，交易量超20万吨，会员店超2000家，其中境外超200家，不断增强节庆效应，品牌影响扩张全球。

目前，盱眙龙虾品牌的经济效应日益增强，全县养殖、捕捞、加工、收购、贩运、烹饪及调料加工、销售等从业人员达15万多人，龙虾产业造就本土千万身价的“龙虾巨富”60多名，百万身价的“龙虾富翁”1000多名，带动人均增收千余元。

三、 严格准入，从源头抓盱眙龙虾品牌保护。

伴随着盱眙龙虾“名声大震”，鱼目混杂的现象越来越多，盱眙县将盱眙龙虾产业的有序发展作为新形势下的新课题，切实保护好盱眙龙虾烹制劳务品牌。

一是创新举措。对“盱眙龙虾烹制”这一劳务品牌重点保护，通过市场定位、形象设计、广告促销、公共关系等一系列活动赋予劳务品牌的价值，从而使劳务品牌和劳务品牌形象历久弥新，使品牌资产不断累积。

二是创新机制。盱眙县制定了劳务品牌创建规划，有计划、有目标地推进劳务品牌建设。同时建立了领导责任、目标考核、奖惩激励等一整套的规章制度，形成全社会对劳务品牌创建齐抓共管的局面，使全县劳务品牌创建工作取得了实实在在的效果。